ขั้นตอนการทำงานด้านบุคคลในปัจจุบัน

ก่อนทำเงินเดือนหรือค่าจ้างจะมีขั้นตอนเตรียมการเพื่อจัดเก็บข้อมูลหรือรวบรวมรายการต่าง ๆ
ที่ได้เกิดขึ้นในระหว่างงวดการจ่าย เช่นเก็บรวบรวมชั่วโมงการทำล่วงเวลา
หรือยอดจำนวนชิ้นงานที่ทำได้ หรือจำนวนวันทำงาน วันลา วันขาดงาน หรือการคิดค่าเบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน เป็นต้น
เมื่อได้ข้อมูลเบื้องต้นเหล่านี้แล้วจึงนำมาคำนวณเป็นเงินได้เงินหัก พร้อมคำนวณประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
พร้อมจัดทำเอกสารต่าง ๆ เพื่อจ่ายเงิน หลังจากการจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้างเป็นที่เรียบร้อยแล้วต้องกลับมาจัดทำสถิติการมาทำงาน
การขาดงาน การลางาน มาสาย ออกก่อนเวลางาน เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาปรับตำแหน่งหรือเงินเดือนในภายหลัง
และเพื่อให้การพิจารณาในเรื่องต่าง ๆ ได้ละเอยดจึงมีการเก็บประวัติด้านต่าง ๆ ของพนักงานเข้าเป็นฐานข้อมูล
ฉะนั้นครั้งใดที่ต้องการข้อมูลรวมจะสามารถนำออกมาจากฐานข้อมูลเหล่านั้นได้ทันที